财务管理专业CPA卓越人才实验班

招生简章

 

 在新时代背景下，数字经济与产业升级对财务管理人才提出了更高要求。为了适应国家经济发展需求，培养兼具专业素养与实践能力的复合型财务精英，我校开设财务管理专业CPA卓越人才实验班，旨在打造具有国际视野、精通会计准则、掌握现代财务技术的行业领军人才。

 实验班以中国注册会计师（CPA）培养体系为核心，依托学校学科优势，整合会计、审计、税务、金融等优质课程资源，强化案例教学与实务实训，帮助学生系统掌握财务管理的核心技能。同时，结合大数据、人工智能等新技术，培养学生的数字化财务分析能力，契合企业智能化转型趋势。

 实验班通过高标准、特色化的培养模式，提升学生的职业竞争力，为其进入会计师事务所、大型企业、央国企、金融机构等奠定坚实基础；另一方面，响应国家“高质量发展”的战略，为社会输送特殊高端财务人才，助力国家经济转型升级。未来，本实验班毕业生将成为推动企业合规经营、资本高效配置的中坚力量，在新时代财务管理领域发挥卓越价值。

 

一、CPA卓越人才实验班招生计划

 

1.招生对象：成都外国语学院国际商学院2025级录取新生。

2.招生时间：8-9月份（每届仅有一次选拔报名机会）。

3.招生人数：40人（本实验班统一安排课程，单独成行政班（全院唯一重点实验班），执行CPA卓越人才实验班特殊人才培养方案）。

 

二、CPA（中国注册会计师）简介

 

 中国注册会计师全国统一考试是中华人民共和国国家级执业资格考试，经考试合格后颁发《注册会计师证》可以从事审计、统计、经济等专业工作。自2009 年起，中注册会计师考试制度全面改革并与国际接轨，使CPA成为国际知名的财经类执业资格证书，并得到国际同行的广泛认可，是中国财会第一证！

CPA 的影响力：

1.财会第一证，金字塔顶层证书；

2.高薪代名词；

3.拥有唯一审计签字权；

4.对于多个相关证书有免考权；

5.涵盖知识量全，知识内容层次深；

6.国家政策扶持，各地人才福利......

 

三、CPA 的证书优势

 

1.实现更高质量就业

 CPA在我国是财会行业含金量最高的证书，社会认可度非常高，很多500强企业、事务所、商业银行、 投资咨询公司等所招聘财会人员，都明确要求应聘者持有CPA证书。考取了注册会计师证书以后，能够进入事务所工作，接触的项目会更多一些，收入也会相对应提高。最重要是可以多一项签字收入，薪资涨幅肉眼可见，而且涨幅速度也比较快，收入水平在中国完全可以达到中上水平。

2.政府奖励政策

 中国人民银行、国家审计署、证券监督管理委员会、保监会、银监会等许多政府主管经济工作的机构目前要求许多职位的候选人拥有CPA证书，且全国各地绝大部分地方城市政府都有CPA持证人的相关福利补贴政策；各地的CPA证书的相关奖励有很多，各地的补助方式也各不相同，大致包括四种奖励，分别是：一次性的现金奖励、有工作年限的现金补贴、大额人才补助金、高级会计师职称免考等。

3.唯一审计签字权

 CPA是财会行业不可撼动的金字招牌。CPA考试内容含括了财务、会计、管理。其含金量是其他证书根本无法比拟的，这一点从招聘的薪资待遇上也能够看出来。CPA属于执业资格类的证书，它具有审计签字权，只有考取CPA证书，才能在审计报告中签字。

4.个人知识技能提升

 CPA证书专业阶段6科的知识量，几乎是涵盖了财经、金融相关的知识体系，深入且面广，所以也被誉为可以凭一证横跨财务&金融行业的通行证。简单来说，就CPA中的一科会计科目，要学习这门，其隐含学习者的基础是需要MPACC(会计学专硕）即会计学研究生的水平！

5.高级证书人才需求大

 虽然我国现在有很多财务人员，但是高端财务人员仍就非常紧缺。随着科技发展，已经有了财务机器人，对于初级财务人员来说，很有可能会被替代，所以需要不断提高自己的专业能力，注册会计师证书在财会行业当中，属于顶端证书，认可度非常高。考取了注册会计职业证书，个人简历上就会有注册会计证书的字眼，也可以成为个人的招牌，会有很多猎头主动寻找你，所以说考取了该证书之后，将不再是自己找工作，而是工作找你。

 

四、CPA 就业方向向

 

 会计事务所、投资商业银行、咨询公司、500强等跨国公司、大中型国有企业、其他智力服务机构（标普、穆迪和其他评估公司、评级公司和律师事务所更青睐CPA背景的人才加入）。

 

（对CPA有持证要求的部分知名企业）

 

五、考试科目

 

1.专业阶段：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《税法》、《经济法》、《公司战略与风险管理》。

2.综合阶段：《职业能力综合测试》——须专业阶段考完才可报考综合阶段科目。

 

六、教学安排

 

1.教学计划：基础阶段课程3年、强化冲刺阶段1年。

2.上课形式：校内面授。

3.师资配备：特聘教师团队（老师均持有CPA资格认证以及相关行业经验）。

4.专业教材：独家专供的教材和学习讲义。

5.助教督学：配备专职教学管理老师以及助教老师辅导学习。

 

七、各地政府对 CPA 持证人的福利政策（部分）

 

1.国家税务局：2019年2月12日国家税务总局发布的《关于选拔第六批全国税务。领军人才学员的通告》，在要求与税收工作有关的资格证书中，拥有注册会计师优先录取。

2.北京：提升在北京的积分落户加分几率，奖励25000元现金。

3.上海：增加1000分上海居住证积分。

4.天津：直接落户天津30000元奖励。

5.江苏：获得CPA资格并满足相应条件，最低每月可领600住房补贴，最高可领 200万住房补贴。

6.成都：注册会计师可领20000元奖励，CPA持证人一旦满足B类人才的要求，可以获得最高200万的补贴。

7.陕西：注册会计师可领15000元奖励。

8.海南：租房108000+购房108000大补贴。

9.云南：注册会计师可领奖励10000元。

10.湖北：注册会计师证书等同于高级会计师。

11.广东：落户优惠和一次性安家补贴，对于认定的CPA持证人才按照实际薪酬收入的1倍给予生活补贴，最高不超过100万。

12.广州：通过金融高级专业人才认定后，最高获得20万补贴，购房、购车、子女就读等方面享受广州市民待遇。

13.深圳罗湖区：CPA持证人满足条件后可获得一次性安家补贴30万。

14.浙江：人才基金奖励一次性通过6科奖励5000元。

15.重庆：行业人才奖励最高50000元。

16.山东：注册会计师可领20000元。

......

 

入职四大事务所福利

 毕马威：通过注册会计师考试级别A和级别B每月津贴3000-6000元。通过一门可休假5天，不超过10天。考过后每门400元的考试费用报销，每门1000元奖励。

 德勤：S1及以上级别员工，每月津贴3500元。一次考过CPA五门奖励1000，公司报销所有考试及购买资料费用。考出CPA，奖励5000，报销所有费用。考出以后，每个月工资加500补助。第一次考试每门有3天假期，之后每门2天假期。

 安永：A1-A2每月津贴3000元，S1-S3每月3500元。两年内通过CPA全部奖励 2000，全科通过每月+500。前两次考试，考务费报销。每门考试提供4天休息。

 普华永道：每月津贴3500元。注册会计师过两门一次性奖励2000。第二年再考过其它几门再加2000的补助。全科通过，第一年每月给500元。

 

八、CPA和其他财经类证书互免情况

 

 

九、CPA卓越班联系方式

 

咨询QQ：2630510477                 咨询电话：158 2839 7352（教务沈老师）

办公室地址：国际商学院三教A304   都江堰市青城山镇高尔夫大街367号

                                                               （咨询 QQ）                        （咨询微信）

(CPA卓越人才实验班部分合影)

(CPA卓越人才实验班上课情况)

(CPA卓越人才实验班专属教室)