财务管理专业CPA卓越人才实验班

招生简章

一、项目简介

数字经济高速发展、产业全面升级的新时代，市场对高素质复合型财务管理人才提出全新标准。为响应国家高质量发展战略，适配企业数字化转型人才需求，成都外国语学院国际商学院特设立财务管理专业CPA卓越人才实验班，聚焦高端财会精英培养。

本实验班以中国注册会计师（CPA）完整培养体系为核心，整合会计、审计、税务、金融、大数据财务分析等优质教学资源，融合案例实战、企业实训、AI 数字化财务课程，打造具备国际视野、精通国内会计准则、掌握智能财务技术的顶尖财会储备人才。

依托学院优质学科实力，采用高标准特色化专属培养方案，独立行政班教学，全方位提升学生核心职场竞争力。毕业生可直通四大会计师事务所、头部央企国企、上市企业、银行证券等优质平台；同时为社会输送高端财经专业人才，助力国内资本市场规范发展与经济产业转型升级，成为企业合规管理、资本运作领域核心骨干。

 

二、2026 级招生细则

1. 招生对象
      成都外国语学院国际商学院2026级全体本科新生

2. 报名选拔时间
      2026年8月（每届仅一次选拔报名机会，错过不可补报）

3. 招生规模
      40人，独立编班，全院唯一重点财会实验班，执行专属 CPA 定制人才培养方案

 

三、什么是 CPA（中国注册会计师）

注册会计师全国统一考试是国家级财会执业资格考试，全科合格后颁发注册会计师执业证书，可合法从事审计、财税风控、资本经济咨询等高端专业工作。2009年考试制度完成国际化改革，证书全球认可度高，被誉为中国财会第一证，行业核心价值突出：
      1.财会行业金字塔顶端证书，行业含金量标杆；

2.高薪财会岗位硬性门槛，薪资提升空间广阔；

3.国内唯一拥有审计报告法定签字权的执业资质；

4.考取后可豁免多类国际财会证书多门考试；

5.知识体系覆盖财务、金融、风控全领域，专业深度与广度行业领先；

6.全国多地出台专项人才补贴、落户优待等扶持政策。

 

四、CPA 的证书优势

1.拓宽高质量就业赛道
      CPA是国内认可度最高的财会资质，五百强企业、四大会计师事务所、国有银行、券商、咨询公司高端财会岗均将持证列为优先录用条件。持证人员可参与大型企业年度审计、投融资等核心项目，除基础薪资外，额外享有审计签字专项收入，薪资涨幅显著，轻松跻身国内中高收入群体。

2.全国多地专项人才政策扶持
      央行、审计署、证监会、银保监等国家经济主管单位，高端岗位招聘优先录用 CPA 持证人；全国各省市针对注册会计师推出专属福利，包含一次性现金奖励、长期月度生活或住房补贴、百万级人才安居补助、高级会计师职称免考通道等多重利好。

3.独家法定审计签字权
      CPA 是国内唯一具备审计报告签字权的执业证书，是财会行业不可替代的核心资质。证书覆盖会计、审计、税法、风控全体系专业内容，壁垒高、稀缺性强，是区分普通财务人员与高端财经人才的核心标志。

4.完整覆盖财经全领域专业知识
      CPA专业阶段六门科目搭建完整财务 + 金融知识体系，知识深度对标会计学硕士培养标准，一张证书打通财务、金融两大行业，职业选择不受行业限制，综合专业能力大幅领先普通财务从业者。

5.高端财会人才缺口大，就业主动找上门
基础核算财务岗位逐步被财务智能化、机器人替代，但高端风控、审计、资本运作人才持续紧缺。CPA 持证人才属于市场稀缺高端人才，简历竞争力极强，大量头部企业、猎头主动定向邀约，就业前景好。

 

五、主流就业方向

持证毕业生适配全行业高端财经岗位，目标单位包含：四大会计师事务所、国内百强会计师事务所；国有或股份制商业银行、券商、基金、保险等金融机构；全球50强跨国企业、大中型央企、上市民企；评级机构、评估公司、律所等专业智力服务机构；政府审计、财税监管等事业单位。

代表企业：德勤、毕马威、安永、普华永道、沃尔玛、飞利浦、宝洁、联想、花旗银行、华夏基金、东方证券等。

 

 

（对CPA有持证要求的部分知名企业）

 

六、考试科目

1.专业阶段：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《税法》、《经济法》、《公司战略与风险管理》。

2.综合阶段：《职业能力综合测试》——须专业阶段考完才可报考综合阶段科目。

 

七、实验班专属教学培养安排

1.完整培养周期：3年基础夯实课程 + 1年考前强化冲刺，大学四年系统备战 CPA 考试；

2.授课形式：校内全日制线下面授，固定专属教室，学习氛围浓厚；

3.优质师资团队：特聘持证专职讲师，全部具备一线企业审计、财税实操从业经验；

4.专属配套资料：实验班独家定制内部教材、考点讲义、历年真题解析；

5.全程督学服务：配备专职教务管理老师+专业助教，一对一答疑、学习跟踪、个性化辅导。

 

八、各地政府对 CPA 持证人的福利政策（节选）

1.国家税务局：2019年2月12日国家税务总局发布的《关于选拔第六批全国税务。领军人才学员的通告》，在要求与税收工作有关的资格证书中，拥有注册会计师优先录取。

2.北京：提升在北京的积分落户加分几率，奖励25000元现金。

3.上海：增加1000分上海居住证积分。

4.天津：直接落户天津30000元奖励。

5.江苏：获得CPA资格并满足相应条件，最低每月可领600住房补贴，最高可领 200万住房补贴。

6.成都：注册会计师可领20000元奖励，CPA持证人一旦满足B类人才的要求，可以获得最高200万的补贴。

7.陕西：注册会计师可领15000元奖励。

8.海南：租房108000+购房108000大补贴。

9.云南：注册会计师可领奖励10000元。

10.湖北：注册会计师证书等同于高级会计师。

11.广东：落户优惠和一次性安家补贴，对于认定的CPA持证人才按照实际薪酬收入的1倍给予生活补贴，最高不超过100万。

12.广州：通过金融高级专业人才认定后，最高获得20万补贴，购房、购车、子女就读等方面享受广州市民待遇。

13.深圳罗湖区：CPA持证人满足条件后可获得一次性安家补贴30万。

14.浙江：人才基金奖励一次性通过6科奖励5000元。

15.重庆：行业人才奖励最高50000元。

16.山东：注册会计师可领20000元。

......

入职四大事务所福利

 毕马威：通过注册会计师考试级别A和级别B每月津贴3000-6000元。通过一门可休假5天，不超过10天。考过后每门400元的考试费用报销，每门1000元奖励。

 德勤：S1及以上级别员工，每月津贴3500元。一次考过CPA五门奖励1000，公司报销所有考试及购买资料费用。考出CPA，奖励5000，报销所有费用。考出以后，每个月工资加500补助。第一次考试每门有3天假期，之后每门2天假期。

 安永：A1-A2每月津贴3000元，S1-S3每月3500元。两年内通过CPA全部奖励 2000，全科通过每月+500。前两次考试，考务费报销。每门考试提供4天休息。

 普华永道：每月津贴3500元。注册会计师过两门一次性奖励2000。第二年再考过其它几门再加2000的补助。全科通过，第一年每月给500元。

 

九、CPA和其他财经类证书互免情况

 

 

十、CPA卓越班联系方式

 

咨询QQ：2630510477                 咨询电话：180 1050 4836（班主任曾老师）

办公室地址：国际商学院三教A304   都江堰市青城山镇高尔夫大街367号

                                                               （咨询 QQ）                        （咨询微信）

(CPA卓越人才实验班部分合影)

(CPA卓越人才实验班上课情况)

(CPA卓越人才实验班专属教室)

（实验班同学科大讯飞企业参访）