【实践教学周】模拟无领导面试小组活动圆满开展  

——从理论学习到实战演练，助力学生提升职场竞争力

  为深化学生的团队协作与职场面试能力，5月13日至5月14日，2022级跨境电子商务专业组织开展了为期两天的"模拟无领导面试小组"活动。

  本次活动通过角色分工、观点博弈与团队协作，深度体验职场面试场景，锤炼核心能力。活动采用“案例实战+角色沉浸”模式，学生以5-6人小组为单位，围绕真实议题展开限时讨论。现场氛围紧张热烈，学生们从社会贡献、自救能力、伦理价值等多维度展开激辩。老师则从专业角度出发，系统拆解无领导小组讨论的底层逻辑，帮助学生构建结构化思维模型。在讨论流程中，主动发现学生的问题并且提出可行的建议。不少同学纷纷表示，通过系统学习，对无领导面试的考察重点有了清晰认识，小组讨论更让同学们体会到团队协作的重要性。  

  值得一提是的，本次活动严格参照企业校招标准，采用"A/B组组队观察+多维互评"模式。譬如在"铁轨困境"等经典案例讨论中，一组进行限时讨论，另一组则担任"面试官"，通过各小组互相在线评分记录发言质量、团队协作等表现，系统精准评估并识别出学生在协作学习中的个人优势与待改进领域。

  本次实践通过真实场景模拟，让学生在观点交锋中掌握职场沟通的底层逻辑，持续培养学生“敢表达、善协作、有格局”，突破了传统单向考核的局限，让同学们在锻炼了表达与评估能力的同时，实现了面试技能的提升。

            供稿:财商系 刘庆、2022级跨境电子商务1班罗安娜